Regulamin Organizacji Międzyzakładowej  NSZZ ,,Solidarność” Pracowników Oświaty  w Rybniku

§ 1

1. Organizacja Międzyzakładowa NSZZ ,,Solidarność” Pracowników Oświaty 
   w Rybniku zrzesza pracowników zatrudnionych w publicznych i niepublicznych rybnickich placówkach oświatowych, wychowawczych, opiekuńczych, a także palcówkach z innych gmin oraz osoby zatrudnione w urzędach administracji rządowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych, które wyraziły akces przynależności do tej struktury związkowej.
2. Podstawą działalności Organizacji Międzyzakładowej jest Statut NSZZ ,,Solidarność” oraz uchwały władz związku.
3. Siedzibą organizacji jest Rybnik.
4. Organizację Międzyzakładową, o której mowa w pkt. 1 tworzą koła związkowe w placówkach oraz członkowie związku, zatrudnieni w szkołach i placówkach, w których nie utworzono kół.
5. Źródłem finansowania NSZZ ,,Solidarność” PO w Rybniku są:

a.  składki członkowskie,
b.  dotacja pracodawców na działalność związkową,
c.   środki z innych źródeł.

1. OM ,,Solidarność” PO w Rybniku podlega rejestracji przez Zarząd Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ ,,Solidarność”.
2. OM ,,Solidarność” PO w Rybniku wchodzi w skład Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ ,,Solidarność” Regionu Śląsko-Dąbrowskiego.

§ 2

Organizacja Międzyzakładowa  NSZZ ,,Solidarność’ Pracowników Oświaty w Rybniku:

1. Reprezentuje interesy członków wobec pracodawców, władz samorządowych, państwowych, instytucji oświatowych oraz władz Związku,
2. Koordynuje działalność związkową w placówkach,
3. Przygotowuje lub opiniuje projekty aktów prawnych dotyczących spraw zawodowych w zakresie oświaty i wychowania, a także problemów socjalno-bytowych emerytów i rencistów,
4. Inicjuje i koordynuje działania w zakresie:

• przepływu informacji,
• doskonalenia zawodowego,
• szkoleń związkowych.

1. Czuwa nad przestrzeganiem prawa pracowniczego, szczególnie w zakresie zatrudniania
   i wynagradzania oraz warunków pracy.

§ 3

Władzami Organizacji Międzyzakładowej NSZZ ,,Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Rybniku są:

1. Międzyzakładowe Zebranie Delegatów (MZD),
2. Komisja Międzyzakładowa (KM),
3. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna (MKR).

§ 4

1. Międzyzakładowe Zebranie Delegatów tworzą delegaci wybierani zgodnie z ordynacją wyborczą NSZZ ,,Solidarność” oraz uchwałami Komisji Międzyzakładowej.
2. Sesja zwyczajna MZD odbywa się raz w czasie trwania kadencji i zwołuje ją Komisja Międzyzakładowa.
3. Sesje nadzwyczajne mogą być zwołane na pisemny wniosek:
   1. Komisji Międzyzakładowej lub jej przewodniczącego,
   2. Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej,
   3. 1/5 delegatów na MZD.
4. Do kompetencji MZD należy:
   1. ustalenie liczebności Komisji Międzyzakładowej, Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej,
   2. podejmowanie decyzji o utworzeniu list rezerwowych kandydatów do władz związku,
   3. wybór Komisji Międzyzakładowej i jej przewodniczącego, Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej, delegatów na Walne Zebranie Delegatów Regionu Śląsko- Dąbrowskiego oraz Sekcji Regionalnej Oświaty i Wychowania,
   4. przyjmowanie sprawozdań z działalności Komisji Międzyzakładowej i Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej,
   5. zatwierdzanie programu działania Komisji Międzyzakładowej,
   6. uchwalanie regulaminu NSZZ ,,Solidarność” PO w Rybniku,
   7. rozpatrywanie odwołań.

§ 5

1. Do kompetencji Komisji Międzyzakładowej należy:
   1. ustalenie liczebności Prezydium oraz wybór Prezydium Komisji Międzyzakładowej,
   2. podejmowanie uchwał i stanowisk,
   3. wskazywanie pracodawcom, na podstawie podjętej uchwały, członków Związku objętych ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy, z jednoczesnym upoważnieniem ich
      do reprezentowania organizacji międzyzakładowej wobec pracodawcy w sprawach
      z zakresu prawa pracy,
   4. uchwalanie budżetu Komisji Międzyzakładowej na dany rok i rozliczanie jego wykonania,
   5. powoływanie Międzyzakładowej Komisji Wyborczej,
   6. wykluczenie członków Związku,
   7. reprezentowanie Organizacji Międzyzakładowej na zewnątrz, wobec pracodawców, władz samorządowych, organów prowadzących, nadzorujących placówki oświatowe,
   8. bezpośrednie reprezentowanie członków Organizacji Międzyzakładowej zatrudnionych w szkołach i placówkach, w których nie utworzono kół wobec pracodawców w sprawach z zakresu prawa pracy,
   9. negocjowanie, uzgadnianie, opiniowanie projektów uchwał, regulaminów i innych aktów prawnych,
   10. delegowanie przedstawicieli do:

• Komisji Konkursowej na stanowisko dyrektora placówki oświatowej,
• Komisji nagród Prezydenta Miasta Rybniku,
• Komisji socjalnej ZFŚS emerytów i rencistów,
• Zarządu Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• udziału w naradach dyrektorów szkół i placówek oświatowych,
• reprezentowania członków Związku na uroczystościach oświatowych, miejskich, państwowych, związkowych, religijnych i innych,
• Komisji socjalnej ZFŚS emerytów i rencistów,
• Zarządu Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

2. Komisja Międzyzakładowa może przekazać część swoich kompetencji organowi wykonawczemu, czyli Prezydium Komisji Międzyzakładowej na drodze uchwały.

3. Zebrania Komisji Międzyzakładowej zwoływane są przeciętnie raz na dwa miesiące (z wyjątkiem wakacji ).

4. W zebraniach mogą uczestniczyć z głosem doradczym przewodniczący Kół NSZZ ,,Solidarność”, którzy nie są członkami Komisji Międzyzakładowej.

5. Odwołanie z funkcji członka Komisji Międzyzakładowej następuje w takim samym trybie jak jego wybór.

6. Prezydium składa sprawozdania ze swojej działalności i ważniejszych decyzji, uchwał finansowych.

§ 6

1. Prezydium Komisji Międzyzakładowej tworzą przewodniczący Komisji Międzyzakładowej oraz członkowie wybrani przez Komisję Międzyzakładową na wniosek przewodniczącego z jednoczesnym określeniem wyodrębnionych funkcji.

2. Do zadań Prezydium Komisji Międzyzakładowej należy:

1. zwoływanie i organizowanie zebrań Prezydium Komisji Międzyzakładowej,
2. zwoływanie i organizowanie zebrań Komisji Międzyzakładowej,
3. podejmowanie bieżących decyzji finansowych,
4. prowadzenie ewidencji członków,
5. realizacja uchwał MZD i Komisji Międzyzakładowej,
6. podejmowanie spraw interwencyjnych,
7. organizacja informacji wewnętrznej,
8. promocja Związku – pozyskiwanie nowych członków,
9. przyjmowanie członków Związku przez przyjęcie deklaracji.

 

§ 7

1. Do zadań Międzyzakładowej Komisji Rewizyjnej należy kontrola działalności Komisji Międzyzakładowej i Prezydium, w tym:

• realizacja uchwał MZD,
• zgodność uchwał podejmowanych przez Komisję Międzyzakładową ze statutem Związku,
• finanse Komisji Międzyzakładowej.

2. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna wybiera spośród siebie przewodniczącego i sekretarza.

3. Międzyzakładowa Komisja Rewizyjna działa na podstawie statutu NSZZ ,,Solidarność” oraz Regulaminu.

§ 8

1. Członkowie Organizacji w poszczególnych placówkach oświatowych zrzeszeni są w Kołach.
2. Koło liczy co najmniej 3 członków.
3. Pracami Koła kieruje Przewodniczący wybierany zwykłą większością głosów.
4. Do kompetencji Koła w danej placówce należy:
   1. czuwanie nad przestrzeganiem prawa pracy, przepisów oświatowych, odpowiednich warunków pracy oraz poszanowania godności osobistej pracowników,
   2. opiniowanie, negocjowanie, uzgadnianie projektów wewnątrzszkolnych aktów prawnych, w tym opiniowanie arkuszy organizacyjnych wraz z aneksami,
   3. organizowanie wyborów Społecznych Inspektorów Pracy,
   4. reprezentowanie członków związku wobec pracodawcy w sprawach
      z zakresu prawa pracy, na podstawie upoważnienia zawartego w uchwale Komisji Międzyzakładowej,
   5. występowanie do dyrektora z wnioskami o przyznanie pracownikom nagród i odznaczeń, a także zapomóg losowych i zdrowotnych,
   6. wyrażanie opinii o pracy dyrektora z obowiązkiem powiadomienia Komisji Międzyzakładowej,
   7. opiniowanie wniosków oraz podań o zapomogi losowe kierowane
      do Komisji Międzyzakładowej,
   8. ustalanie zasad wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym podział środków z tego funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności .

4. Członkowie Związku zatrudnieni szkołach i w placówkach, w których nie utworzono kół są reprezentowani bezpośrednio przez Komisję Międzyzakładową.

§ 9

Koło Emerytów

1. Członkowie OM NSZZ ,,Solidarność” PO w Rybniku po przejściu
   na emeryturę lub rentę, jeżeli spełniają wymogi Statutu, mogą
   należeć do Koła Emerytów OM NSZZ ,,Solidarność” Pracowników Oświaty
   i Wychowania w Rybniku lub pozostać nadal członkami organizacji związkowej obejmującej swoim działaniem ostatniego pracodawcę
   (§ 7 ust. 1 uchwały KK nr 2/o6 z dn. 25.01.2006 r.).
2. Koło Emerytów wchodzi również w skład Sekcji Regionalnej Emerytów
   i Rencistów NSZZ ,,Solidarność” Regionu Śląsko-Dąbrowskiego.
3. Koło Emerytów działa na podstawie wewnętrznego regulaminu, zgodnego z regulaminem Komisji Międzyzakładowej.
4. Koło Emerytów korzysta ze wszystkich świadczeń przysługujących innym kołom związkowym.

§ 10

Wszystkie sprawy nie objęte niniejszym regulaminem rozstrzygane są w oparciu o Statut NSZZ ,,Solidarność”, uchwały Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego oraz Komisji Krajowej, Ustawę o Związkach Zawodowych.

 

§ 11

Niniejszy regulamin został uchwalony przez Zakładowe Zebranie Delegatów NSZZ ,,Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Rybniku  19. marca 2014. roku. Zmiany w Regulaminie dokonywane są w trybie przewidzianym do jego ustalenia (§ 4 pkt 4 f).